شادتر از گوگل باشید | ترجمه کتاب «مدیر ارشد شادمانی»

(4 رای‌ها)
392
85

 سال‌های زیادی است که روان‌شناسان شادی را آرامش خاطر و رضایت باطن تعریف کرده‌اند. حال می‌خواهیم ببینیم آیا شادی در کار کردن نیز دقیقا به همین معناست یا خیر؟

 

کتاب مدیر ارشد شادمانی

نام کتاب: مدیر ارشد شادمانی

نویسنده: ریچارد شریدان

تعداد صفحات انگلیسی: 288

موضوع: روانشناسی-اقتصادی

سال چاپ: 2018

همه چیز از آنجایی شروع شد که ریچارد شریدان (Richard Sheridan)، مدیر واحد نرم‌افزاری شرکت منلوMenlo))، از کارش می‌ترسید و نسبت به آن دلسرد شده بود. برای اینکه راه حلی برای مشکلش بیابد به حومه شهر رفت تا روزها مسیر رفت و آمد طولانی‌تری را طی کند و زمان بیشتری برای فکر کردن داشته باشد.

نتیجه اندیشه‌های او مدل جدیدی برای رهبری و هدایت منابع انسانی سازمان شد که اکنون مدیران ارشد گوگل و مرسدس بنز از آن‌ استفاده می‌کنند.

او به دلیل این موفقیت توانست جوایز زیادی دریافت کند. اکنون او و شرکتش سمینارهای مختلفی برای رهبرانی برگزار می‌کنند که قصد دارند به دلیل موفقیت آن‌ها پی ببرند.

اگر شما نیز می خواهید به جمع بهترین مدیران دنیا بپیوندید، این فرصت را از خود دریغ نکنید و هم اکنون شروع به مطالعه کتاب «مدیر ارشد شادمانی» کنید.

در این کتاب با دو قسمت مواجه خواهید شد. در قسمت اول،‌ پی می برید که چگونه تواضع، فروتنی و خوش‌بینی روابط شما با کارکنان‌تان رامستحکم می‌کند و در قسمت دوم، یاد خواهید گرفت چگونه به بهترین شکل نیروی انسانی خود را هدایت کنید  و کارکنانی داشته باشید که از دوستان صمیمی تان به شما نزدیک ترند.

سال‌های زیادی است که روان‌شناسان شادی را آرامش خاطر و رضایت باطن تعریف کرده‌اند. حال می‌خواهیم ببینیم آیا شادی در کار کردن نیز دقیقا به همین معناست یا خیر؟

شادکاری

شادی در سازمان چیزی فراتر از مزاح و خنده است ، برای رسیدن به این شادی باید یاد بگیرید که چگونه با بزرگ ترین دشمنان آن یعنی اضطراب و ترس مبارزه کنید. در ادامه راهکارهای این مبارزه را به شما خواهیم گفت.

 

محیط کار شاد

 

با مدیریت منابع انسانی گوگل را به شرکت خود بیاورید

سازمانی را تصور کنید که افراد از بودن در آن لذت می برند و با آرامش کار می کنند. چنین کارکنانی خلاق و مبتکر هستند و به راحتی به اهداف کاری خود می رسند. این موفقیت به آن ها انگیزه می دهد که ساعات باقی مانده روز را با انرژی بیشتری با خانواده بگذرانند. مشخص است که آرامش و شادی محیط کار فقط مخصوص آنجا نیست بلکه آثار آن در همه ابعاد زندگی فردی و اجتماعی کارکنان آشکار می شود.

بهترین مثال برای این مطلب شرکت گوگل است. شرکتی که همه ما حداقل یک مرتبه عکس‌ها و ویديو‌های کارکنانش را دیده‌ایم و آرزو کرده‌ایم ما نیز بتوانیم در آنجا به فعالیت بپردازیم ولی آیا چنین امکانی برای همه ما فراهم است؟ مسلما خیر. پس به جای آنکه به گوگل بروید، سیستم پرنشاط مدیریت گوگل را به سازمان خود بیاورید!

گوگل از هیچ کاری برای ایجاد نشاط در محیط کار دریغ نمی‌کند و نتیجه کارش را همه ما دیده‌ایم. امروزه شواهد علمی به ما نشان می‌دهند که اگر به فکر تعالی سازمان خود در ابعاد مختلف هستیم بهتر است از میزان جدیت سازمان بکاهیم و محیطی عاری از هرگونه ترس و اضطراب برای کارمندان به وجود آوریم.

 

می توانید خلاصه این کتاب و کتاب های دیگر را در اسمارت کاتس دانلود کنید

 

پله پله تا شادکاری

اداره کردن سازمان با نشاط و شادمانی، معادل با تغییری بزرگ در سازمان است. باید بیشتر اطلاعات‌ خود درمورد هدایت و مدیریت سازمان را فراموش کنید و اطلاعات جدیدی کسب کنید. شما می‌خواهید سازمانی به وجود آورید خالی از هرگونه ترس و هراس،‌ جایی  که کارکنان و نیروی انسانی سازمان بتوانند خودِ واقعی‌شان باشند و با تمام انرژی و توانایی خود در مسیر رسیدن به اهداف سازمان حرکت کنند. برای رسیدن به چنین هدفی باید فرهنگ سازمانی‌ متفاوتی را تجربه کنید.

از راهکار‌های زیر می‌توانید برای این تغییر استفاده کنید:

  • رهبری متفاوتی را تجربه کنید

تغییر فرهنگ سازمان باید با تغییر سبک رهبری شروع شود. سعی کنید برای کارکنان خود رهبر باشید و نه ريیس! عده کمی تفاوت این دو را می‌دانند. اگرچه تعریف رهبر و رییس بسیار به هم شبیه است ولی باید بدانید هر رهبر می‌تواند رییس باشد اما هر رییسی رهبر نیست. رییس فقط به دنبال کسب نتیجه است ولی یک رهبر نسبت به فرآیند کسب نتیجه و افرادی که آن را حاصل می‌کنند نیز احساس مسئولیت دارد. رهبران همیشه در کنار اعضای تیم خود حرکت می‌کنند.

وقت را هدر ندهید، همین حالا مطالعه کتاب را شروع کنید و اطلاعات خود را در این زمینه تکمیل کنید.

به جای رییس‌ها برای رهبران ارزش قائل شوید.

  • متواضع باشید

در این کتاب با تعریف جدید تواضع یعنی توجه به دیگران آشنا خواهید شد. اگر می‌بینید کارمندتان در یک لحظه درحال انجام چند کار مختلف است،‌ می‌توانید به او کمک کنید و انجام یکی از کارها را برعهده بگیرید.

  • آغازکننده تغییری باشید که می‌خواهید در سازمان ببینید

اگر به دنبال نظم و ترتیب هستید،‌ از خودتان شروع کنید. باید در تک‌تک کارهای روزانه‌تان نظم جریان داشته باشد. کوچک‌ترین بی‌نظمی بیانگر آن است که شما هیچ اعتقادی به نظم ندارید و صرفا برای شعار دادن از آن استفاده می‌کنید. پس خودتان سرآغاز امور باشید و از این طریق مانع خرده گرفتن دیگران به سیستم مدیریتی‌تان شوید.

  • خوش‌بین باشید

خوش‌بینی نگرشی مثبت است نسبت به جهان پیرامون. افراد خوش‌بین می‌دانند که جهان، کامل و ایده‌آل نیست اما تلاش می‌کنند وجوه مثبت قضایا را ببینند و امیدوار باشند که جهان به سمت خوبی و خیر حرکت کند.

این ویژگی چگونه به مدیران کمک می‌کند؟

رهبری که خوش‌بین باشد، رهبری شاد است چرا که آزمون و خطا می‌کند، شانس خود را امتحان می‌کند و به موفقیت در آینده امیدوار است، واضح است که وجود چنین مدیری در سازمان تضمین کننده‌ی نیمی از موفقیت سازمان است.

رهبران شاد، رهبرانی خوش‌بین هستند که به موفقیت باور دارند و اشتیاق دارند شانس خود را امتحان کنند.

  • با عدالت رفتار کنید

برخی افراد تصور می‌کنند عدالت در سازمان یعنی همه کارکنان حقوق یکسان دریافت کنند، درصورتی که این دقیقا همان ناعدالتی است! عدالت یعنی بین افرادی که بسیار تلاش می‌کنند و افرادی که تلاش کمتری می‌کنند تفاوت وجود داشته باشد. مطالعه‌ای در دانشگاه استکهلم نشان می‌دهد رعایت عدالت اصلی‌ترین عاملی ست که باعث ایجاد انگیزه در کارکنان می‌شود حتی این تحقیق نشان می دهد عدالت در محیط کار باعث بهبود سلامت افراد نیز می‌شود!

سیستم‌هایی که به رفتارهای مورد پسند در سازمان پاداش می‌دهند، به ایجاد فرهنگ شاد کمک می‌کنند.

این موارد چکیده‌ای از مطالب ذکر شده در کتاب «مدیر ارشد شادمانی» است، ‌با مطالعه دقیق کتاب اطلاعات خود را در این زمینه تکمیل کنید.

بهترین ساعاتِ 24 ساعت

زمانی که رهبران در یک سازمان وظیفه مدیر ارشد شادمانی را برعهده می‌گیرند،‌ سازمانی خواهند ساخت که در آن افراد بدون ترس و اضطراب وظایف خود را به خوبی انجام می‌دهند. تلاش می‌کنند همه چیز را یاد بگیرند،‌ رشد کنند و با یک دیگر همکاری کنند که به بهترین نتایج دست یابند. افراد  در چنین سازمانی در انجام مسئولیت‌هایشان هیچگاه احساس تنهایی نمی‌کنند چرا که همراهی مدیر با خودشان را در هر لحظه احساس می‌کنند. برای کارکنان، ساعات کاری جزء لذت‌بخش ترین لحظه‌هاست و چه خوب که بیشتر ساعات یک شبانه روز این چنین لذت بخش باشد.

در پایان باید بگویم این سبک از مدیریت و رهبری هنوز رایج نیست، ‌افراد کمی از آن استفاده می‌کنند ولی همان افراد نیز توانسته‌اند از طریق آن به نتایج قابل توجهی دست یابند،‌ شما نیز می‌توانید با مطالعه این کتاب با اصول این سبک از مدیریت آشنا شوید و زندگی سرشار از امید و انگیزه و شادمانی را برای خود و کارکنان‌تان رقم بزنید. زودتر از بقیه به آرزوهای خود برسید و خودتان را از تجربه کردن آن لحظات لذت بخش محروم نکنید. انتخاب با شماست!

 

ثبت سفارش ترجمه کتاب مدیر ارشد شادمانی

برای ترجمه کتاب مدیر ارشد شادمانی با ما تماس بگیرید

اشتراک پست

18 نظرها

  • tinyurl.com
    I believe what you posted was actually very logical.

    However, think about this, suppose you were to write a
    awesome title? I am not suggesting your information isn't good.,
    but what if you added a post title that makes people desire more?
    I mean شادتر از گوگل باشید | ترجمه کتاب «مدیر ارشد
    شادمانی» - ناربو is a little
    boring. You should glance at Yahoo's home page and note how they create
    article headlines to get viewers to open the links.

    You might add a video or a pic or two to grab readers interested about everything've
    got to say. In my opinion, it would make your posts a little bit more interesting.
  • tinyurl.com
    What a data of un-ambiguity and preserveness of precious experience concerning unexpected feelings.
  • coconut oil that
    Fantastic goods from you, man. I have understand your stuff previous to and you're just too magnificent.
    I actually like what you've acquired here, certainly
    like what you are saying and the way in which
    you say it. You make it enjoyable and you still take care of to keep it wise.
    I can not wait to read far more from you.
    This is actually a tremendous site.
  • plenty of fish dating site
    It's remarkable in favor of me to have a web site, which is beneficial designed for my know-how.
    thanks admin
  • ps4 games
    I was suggested this web site by my cousin. I'm not sure whether this post is written by him as nobody
    else know such detailed about my problem. You are incredible!
    Thanks!
  • quest bars cheap
    hi!,I like your writing very much! percentage we communicate extra approximately your article on AOL?
    I require an expert in this house to unravel my
    problem. May be that is you! Taking a look ahead to look you.
  • quest bars cheap
    I love reading an article that will make people think.
    Also, many thanks for permitting me to comment!
  • quest bars cheap coupon twitter
    We're a bunch of volunteers and opening a new scheme in our
    community. Your website provided us with useful information to work on. You've performed an impressive activity and our whole community will be grateful to you.
  • quest bars cheap coupon twitter
    I blog quite often and I seriously appreciate your information. The article has truly peaked my interest.
    I'm going to take a note of your site and keep checking for new information about once
    a week. I subscribed to your RSS feed too.
  • ps4 games
    Excellent items from you, man. I've bear in mind your
    stuff previous to and you're just extremely excellent.
    I actually like what you've got right here, really like what you're saying and the
    way wherein you say it. You're making it entertaining and you continue
    to care for to stay it wise. I can't wait to read
    much more from you. That is actually a terrific web site.
  • ps4 games
    You really make it seem so easy together with your presentation however I find this topic to be really something which I believe
    I might never understand. It sort of feels too
    complicated and very wide for me. I'm having a look ahead in your next submit, I will attempt
    to get the cling of it!
  • ps4 games
    Aw, this was a very good post. Spending some time and actual effort to generate
    a top notch article… but what can I say… I hesitate a lot and never manage to get
    nearly anything done.
  • ps4 games
    continuously i used to read smaller content
    which also clear their motive, and that is also happening
    with this post which I am reading at this time.
  • quest bars cheap
    Attractive portion of content. I simply stumbled upon your website and in accession capital to say
    that I acquire actually loved account your blog posts.
    Any way I will be subscribing to your augment or even I fulfillment you get right of entry to persistently
    quickly.
  • quest bars cheap
    Heya i am for the first time here. I found this board and I find It
    really useful & it helped me out much. I hope to give something back and help others
    like you aided me.
  • quest bars cheap
    Hello my friend! I want to say that this post is amazing, nice written and include approximately all significant infos.
    I would like to peer extra posts like this .
  • ps4 games
    Today, I went to the beach front with my kids.
    I found a sea shell and gave it to my 4 year old daughter
    and said "You can hear the ocean if you put this to your ear." She
    placed the shell to her ear and screamed. There was
    a hermit crab inside and it pinched her ear.
    She never wants to go back! LoL I know this is totally off topic but I had to tell someone!
  • ps4 games
    Fantastic items from you, man. I've take into accout
    your stuff previous to and you are just too fantastic. I actually like what you've got here, really like what you are stating and the
    way during which you are saying it. You make it enjoyable and you continue to care for to stay it smart.
    I can't wait to learn much more from you. That is really
    a wonderful website.

ارسال یک نظر

یاسمین صدری

درباره نویسنده

شبکه های اجتماعی ناربو

 
کتابچه

لطفا برای دریافت رایگان کتابچه بازاریابی محتوا اطلاعات خود را وارد کنید.

ثبت نام طرح رایگان
همراه عزیز ناربو،

خوشحالیم که مایل هستید جز اولین کاربران سرویس جدید ناربو باشید. امیدواریم این سرویس بتواند مدیریت پروژه‌های ترجمه شما را ساده کند و کیفیت‌ ترجمه‌های شما ارتقا پیدا کند.

لطفا فرم زیر را تکمیل کنید تا برای ارائه اطلاعات تکمیلی با شما تماس بگیریم. همچنین در زمان رونمایی از این سرویس شما اولین نفری خواهید بود که از آن مطلع می‌شوید و تا 2 ماه امکان استفاده از سرویس با 50% تخفیف برای شما امکان پذیر خواهد بود

ثبت نام طرح فردی
همراه عزیز ناربو،

خوشحالیم که مایل هستید جز اولین کاربران سرویس جدید ناربو باشید. امیدواریم این سرویس بتواند مدیریت پروژه‌های ترجمه شما را ساده کند و کیفیت‌ ترجمه‌های شما ارتقا پیدا کند.

لطفا فرم زیر را تکمیل کنید تا برای ارائه اطلاعات تکمیلی با شما تماس بگیریم. همچنین در زمان رونمایی از این سرویس شما اولین نفری خواهید بود که از آن مطلع می‌شوید و تا 2 ماه امکان استفاده از سرویس با 50% تخفیف برای شما امکان پذیر خواهد بود

ثبت نام طرح گروهی
همراه عزیز ناربو،

خوشحالیم که مایل هستید جز اولین کاربران سرویس جدید ناربو باشید. امیدواریم این سرویس بتواند مدیریت پروژه‌های ترجمه شما را ساده کند و کیفیت‌ ترجمه‌های شما ارتقا پیدا کند.

لطفا فرم زیر را تکمیل کنید تا برای ارائه اطلاعات تکمیلی با شما تماس بگیریم. همچنین در زمان رونمایی از این سرویس شما اولین نفری خواهید بود که از آن مطلع می‌شوید و تا 2 ماه امکان استفاده از سرویس با 50% تخفیف برای شما امکان پذیر خواهد بود